WOMEN ON STAGE - VOICE & PRESENCE Program
FÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE & HIGH POTENTIALS
Viele hochqualifizierte Frauen leisten hervorragende Arbeit aber ihre Stimme wird im Unternehmen zu wenig gehört.
- in Meetings
- in Präsentationen
- bei strategischen Diskussionen
Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, mehr weibliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse zu bringen. Dieses Programm setzt genau hier an.
Ziel des Programms
Die Teilnehmerinnen entwickeln:
- mehr Präsenz in Meetings und Präsentationen- eine klarere, stärkere Stimme- Sicherheit, um Raum einzunehmen und Position zu beziehen- die Fähigkeit, Inhalte überzeugend zu vermitteln- eine authentische Führungskommunikation
Ihr Nutzen als Unternehmen
- stärkere Sichtbarkeit weiblicher Talente
- mehr Diversität in Entscheidungsprozessen
- nachhaltige Entwicklung von Leadership-Kompetenzen
- sofort anwendbare Skills im Arbeitsalltag
Programmaufbau
1. Onlinekurs (Self-paced)
- Stimme, Wirkung & Präsenz
- Klar sprechen in entscheidenden Momenten
- Umgang mit kommunikativen Herausforderungen
2. Live Session mit Dr. Claudia Novak (optional)
- Q&A
- Praxisübungen
- Transfer in den Unternehmensalltag
3. Vertiefungs-Workshops (optional: on-site oder online)
- Anwendung auf konkrete Business-Situationen
- Präsentationen, Meetings, Leadership-Situationen
Für wen geeignet
- weibliche Führungskräfte
- High Potentials
- Expertinnen mit Kunden- oder Projektverantwortung
Format
- flexibel und ortsunabhängig
- kombinierbar mit bestehenden Leadership-Programmen
Die RAMPENFRAU-METHODE ist eine einzigartige Kombination aus
Empowerment, Persönlichkeitsentwicklung, strategischer Kommunikation & Rhetorik und
begleitet Frauen gezielt und nachhaltig auf die vielen Bühnen des Unternehmens-Alltags.
&
Fronius. FILL. Transgourmet. Sparkasse.
bgo Holding. voestalpine. Greiner.
Wien Energie. Austrian Wirtschaftsservice (AWS).
Ashoka Austria. Doka.
Europäisches Forum Alpbach. Caritas. Diakoniewerk.
Wirtschaftskammer. Bundeskammer der Ziviltechniker*innen.
