Für Unternehmen

FEMALE POTENTIAL & LEADERSHIP

FOR COMPANIES OF THE FUTURE

Female Empowerment & Leadership zählen in Zusammenhang mit Zukunft & Wandel, Diversität & Nachhaltigkeit zu den zentralen Wirtschafts- und Gesellschaftsthemen unserer Zeit. Frauen Platz zu machen an den Tischen der Macht impliziert ein neues Weltbild, das es in dieser Form in unserer Geschichte noch nicht gab. Es entstehen neue Führungsstile, neue Selbstverständlichkeiten, neue Rolemodels und Lebensmodelle, die schlussendlich für Frauen als auch Männer ein individuell stimmiges Führen, Gestalten und Leben ermöglichen sollen.

FEMALE POTENTIAL & LEADERSHIP ProgrammE

Die einzigartige Kombination aus Empowerment, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, strategischer Kommunikation & Rhetorik. Das FEM-P&L Programm begleitet Frauen gezielt und nachhaltig auf die vielen Bühnen des Unternehmens-Alltags und ermöglicht einen individuell persönlichen und gleichzeitig gemeinsamen & verbindenden Prozess für alle:

Potentiale heben & Selbstwirksamkeit fördern,
Leadership Persönlichkeiten entfalten,
neue Möglichkeiten & Rollenbilder statt alter Muster,
Selbstvertrauen, Authentizität und Augenhöhe, eine
proaktive, gestaltende Haltung entwickeln.
Zusammenhalt & gegenseitige Bestärkung,
Zufriedenheit & eine neue Selbstverständlichkeit als Frau ermöglichen.

In-House Workshops
1:1 Coachings
Coaching-Circles
Keynotes
Beratung für die Entwicklung von Female Empowerment Programmen, Netzwerk- & Supportsystemen.

„Als Vorständin ist es mir wichtig, Frauen in ihren Karriere- und Führungspotentialen zu fördern. Dr. Claudia Novak leistet diesbezüglich mit ihrer Women-on-Stage Methodik als Coach und Beraterin einen wertvollen Beitrag für die ÖBB. Sie bringt nicht nur fundierte Expertise, sondern auch Empathie und Sensibilität für die Potentiale und Entwicklungsmöglichkeiten jeder einzelnen mit.

Die Teilnehmerinnen unserer Empowerment Programme sind begeistert von den Women-on-Stage-Workshops und den Einzelcoachings bei Dr. Novak. Sie berichteten von mehr Selbstvertrauen und Mut, die Komfortzone zu verlassen, von mehr Klarheit in Selbstwahrnehmung und Selbstführung, mehr Authentizität und Selbstwirksamkeit im täglichen Tun - kurzum von verbesserten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

Dr. Claudia Novak versteht es, Raum für persönliche Entwicklung, offenen Austausch und gegenseitige Bestärkung zu schaffen. Das zeigt lange über das jeweilige Programm hinaus seine Wirkung in Netzwerkdynamik und Unternehmenskultur.

Wir freuen uns, Dr. Claudia Novak auch bei zukünftigen Programmen wieder als Coach und Beraterin an unserer Seite zu haben.“

Mag.ª Silvia Angelo

Vorständin, ÖBB-Infrastruktur AG

unternehmen

OEBB. FRONIUS. FILL. TRANSGOURMET. SPARKASSE.

BGO HOLDING. VOESTALPINE. SCHÄR GLUTEEN-FREE. GREINER.

WIEN ENERGIE. AUSTRIAN WIRTSCHAFTSSERVICE. ASHOKA AUSTRIA. DOKA.

EUROPÄISCHES FORUM ALPBACH. CARITAS. DIAKONIEWERK. WIRTSCHAFTSKAMMER.

BUNDESKAMMER DER ZIVILTECHNIKER*INNEN.

Persönliche Begleitung auf die vielen täglichen Unternehmensbühnen,

um dort authentisch die Rampenfrau in sich zum Ausdruck zu bringen.

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